李天一這邊在接到了厲承言的指示以後,並沒有對葉文斌做些什麼。
回到公司以後,李天一併沒有和人事部那邊打招呼,一般來說他不跟人事部那邊打招呼,人事部就會按照正常的流程來對葉文斌進行面試。
至於葉文斌能不能面試上,那就全憑他自己的本事了。
反正對於李天一來說,葉文斌面試的上還是面試不上,都沒有什麼特別的地方,無非就是公司裡面多一個人上班而已。
然而葉文斌還真的是太過於高看了自己。
他信心十足的拿着自己的簡歷直接走向人事部面試的區別。
天潤集團和厲氏集團是不一樣的,歷氏集團一年只會招聘兩次,而且能夠進去的全部都是屬於社會上的佼佼者。
這一點天潤集團就完全不一樣了。
因爲天潤集團旗下有非常多的產業,所以他們隨時隨地都在招聘,只要崗位上有缺少人的時候就會有招聘。
而且天潤集團這邊招聘的福利待遇也都是比較不錯的,當然你想要拿到這麼不錯的福利待遇,並不是隨便一個人就可以拿到的,你還是得證明你有那個實力才行。
雖然說不至於說招聘的全部都是社會上的佼佼者,但絕對招聘的也都是屬於比較厲害一點的人物,總之就是要在某一個行業上面有着精英級別的人選。
說實話,葉文斌自己的能力並不是特別的強,尤其是在業務能力上面,總的來說,在業務能力上,葉文斌連葉依然都不如,整個就是一行業的渣渣。
但是耐不住人家葉文斌有自信,那自認爲自己是非常厲害的那種人。
也有文明拿着自己的簡歷,在工作人員的引導下,來到了面試的會議廳門口等待。
因爲這邊暫時缺少兩個崗位的人員需要一共招聘三個人,所以前來面試的人並不在少數,葉文斌大概的看了一下,門口和他一樣拿着簡歷等待的人差不多有十來個,準確的來說,每天都有這麼多人過來面試。
只要在這些崗位還沒有把人招聘滿之前,每天都需要有這麼多人來面試。
因爲文斌大概的看了一下這些前來等待的人,頓時就感覺到了壓力。
因爲過來面試的人基本上都是屬於一些年紀不太大的,這些人的年紀基本上都是屬於三十五歲以下,最大的一個年紀看上去也就只有三十來歲左右。
葉文斌自己以前就是當過老闆的,所以他很清楚,年輕人在面試上面就容易占到更多的優勢。
因爲你在工作的途中,公司也是會對你進行一定的培訓,哪怕這個培訓對於以後的工作來說,並沒有什麼實際上的作用,但是對於你現在所處於的公司來說,這個培訓一般都是屬於很有用處的。
培訓的時候自然就是少不了,要進行一系列的學習。
你年紀大在學習方面就是非常的吃虧,尤其是像葉文斌這種年紀,都已經年紀將近五十歲了,培訓的時候想要學習就很困難,很多比較硬性一點的資料都是屬於背不下來的。
而且時下最流行的東西,年紀大的人也沒有年輕人更懂。
在還沒有開始面試葉文斌就已經感覺到了非常大的競爭,他覺得自己此時的壓力仿佛有山那麼大。
但是既然都已經走到這裡了,斷然沒有後退的說法,不管怎麼說,硬着頭皮也要把這次面試給面試完,只有面試完了才能知道接下來應該怎麼辦。
畢竟葉文斌想要找一份稍微過得去一點的工作,始終都要過面試這一關的,就算是今天在這裡面試不上,下次找其他的工作,也是要被人家這樣面試的。
在會議室門口等待其他人面試的時間是非常長的,而且每個人面試的時間都是不固定。
有些人回答的比較優秀,可能面試官就會多詢問兩個問題,有些人回答的不太優秀,面試官可能一個問題都不問,直接就把你趕了出來。
通知葉文斌,就是在走廊裡面坐着,等了大概有兩個小時左右的時間才輪到他。
這兩個小時的時間,葉文斌基本上都已經是從吃中午飯的時間,等到了人家快下班的時間,要是稍微再來晚一點的畫,葉文斌今天都是趕不上人家面試了。
要知道大多數正規的公司到點就會下班,很少有加班這種事情。就算是有加班的事情,那也是屬於其他部門的,人事部是絕對不會存在加班的。
大多數公司的嗯。人事部門都是屬於到點的就走。
葉文斌今天的運氣也還算是比較好的,在別人即將下班的時候終於是輪到他去面試了。
他剛剛一走進面試的會議室,葉文斌就沒來由地感覺到了濃厚的緊張感。
這間會議室和其他的會議室並沒有什麼區別,都是大大的會議室,正中間擺着一張非常大的長條桌,在桌子的其中一個鏡頭還放着一個投影儀,方便大家開會的時候使用。
今天這個會議是被充當了面試的地方,所以在長條桌面對門的另一邊就做了整整五個面試官。
葉文斌剛剛一推開會議室的門,就直接迎來了那五個面試官的打量。
葉文斌從前都是自己去面試別人,這還是第一次讓別人來面試自己,應該說是第二次,因爲第一次已經是在昨天厲氏集團被其他人面試過了,當時還受到了面試官非常大的譏諷。
儘管這已經是第二次了,但是對於葉文斌來說和第一次也沒有什麼區別,因爲這一次才算得上是他正兒八經的開始面試,他帶來的簡歷也是第一次這么正兒八經的認真寫的。
所以對於這一次的面試,葉文斌有着非常大的自信,覺得自己一定可以面試得上。
就算是面試不上總經理的位置,面試一下其他職位應該也是沒有什麼問題的。
葉文斌推開門,接受了那五個面試官的洗禮以後,就直接厚着臉皮做到了面試官對面的唯一一張椅子上面。