听完叶文斌的回答,面试官又稍微愣了一下。
之前看叶文斌简历的时候,大家就觉得叶文斌的工作经验可能不太适合他们这里,结果没想到真正听到叶文斌回答的时候才发现,这何止是不适合这里啊,简直就是太不适合了!
虽然说叶文斌的回答并没有戴上特别多的专业术语,说得相当的直白,随便一个人都能够听明白他说的是什么意思。
同时也因为他说的话非常的直白,没有什么专业术语的员工,就让人更加清楚他以前是做什么的了。
“按照你说的,你以前创业的时候主要做的是酒店后勤这一块,为什么又会想到到我们公司来面试呢?我们公司可是主要做服装行业的和酒店后勤差距非常的远。”
面试官再一次提出了自己的疑问。
叶文斌自然是知道自己以前做的事情,和他现在面试的工作完全答不上钓,而且还相差的超级远。
至于他为什么没有去酒店那边面试,而是在这边面试,那原因就是非常的简单的。
因为天润酒店那边的工资并不高,而且也没有领导岗位给他面试。
酒店服务多多少少都是属于服务行业,服务行业的工资再高也不会特别的高,总归是有一个上限的,而在这个上线里面,是达不到叶文斌对自己未来工资的期盼。
而且叶文斌以前也曾经到天润酒店那边去装逼,假装自己是一个有钱人,带着不少客户到那边去吃饭。
后来又因为叶依然的缘故,被一二三从酒店里面赶了出来,并且让天人就不见那边,直接将叶文斌给拉入了黑名单,表示以后再也不会招待他了。
有了这些事情以后,叶文斌自然是没有那个厚脸皮跑到天润酒店那边去面试的。
除非天润酒店真的能够给他相当多的工资,否则叶文斌那真的是一百分之两百都不会愿意到那边去尝试一下面试的。
即便是他到那边去面试,能够面试上的可能性非常的高。
“因为我想尝试一下不一样的职业,但是又不能去尝试那种差距特别大的职业,所以就到你们这个地方来面试了。”
叶文斌想了一想,最后得出了这个答案。
说实话,他想要表达的话和实际上说出来的话是有一定差距的。
叶文斌其实想要说的意思,大概就是说他以前是做酒店后勤方面的,对一些布料方面比较了解,所以他认为自己在服装行业上面应该也是不存在其他的问题的,就算是不太懂这些东西,也可以经过后期的学习。
加上他之前做酒店行业是对布料有一定的接触,也算得上是稍微有一些经验可言。
大概是因为叶文斌想要表达的东西,实在是太多的缘故,然后再碰到五位面试官同时面试自己的时候,叶文斌心里多多少少也是有一点紧张的,所以在回答问题上面就总是有一些磕磕绊绊并且有回答的不太清楚。
但是有一点还好,叶文斌表达不清楚自己想要说的意思,但是面试官还是听懂了他的意思。
这下面试官就觉得叶文斌这个人有一点意思了,于是就直接从桌子下面抽出了一叠布料,放在会议桌上,然后推到了叶文斌的面前去。
“那你和我们说说这些布料之间有什么区别,都用来做什么比较好一些。”
其实这一摞布料基本上都是属于那种一小张一小张的看不太清楚,主要里面能够包含出来的花纹,怎么看到一部分的小花纹。
至于布料的质感,这种东西基本上不是看花纹就能够看得出来的,主要就是靠手感上手去摸一摸,体验一下这种布料的触感。
像这种在一张硬卡纸上面,用同样的布料订上十几个颜色,每一张布料的大小都不是特别的大,也不是特别的小,基本上就是刚刚足够展示这个布料的一些特点,以及花纹。
这种东西一般在行业内都是被统称为色卡。
尤其是在服装行业色卡都是大家必须要认识的东西。
并且要熟练的知道这些色卡。上面贴的布料是什么样的布料?能够做什么?有什么用途?上面的花纹又是个什么样子的?
只有熟练的知道这些,你才能够知道这一份的色卡,也就是这一种布料,未来能够在公司里面做出什么样的东西来。
做酒店后勤方面多多少少都是会接触到一些布料的,但是叶文斌能够接触到的布料都是属于一种比较简单化的布料。
就比如说大多数时候因为没接触到的都是哥哥酒店要求质量以及厚度不同的毛巾布料,还有各式各样的床单被套的布料,以及被子的成分。
像这种布料的话基本上是不可能拿来做衣服的,所以叶文斌能够知道的布料成分也就是非常的有限。
当叶文斌拿着面试官递过来的那么一大摞布料的时候,整个人都直接傻眼了。
这么大一摞布料,这些别说是要输出这些不良的用处了,叶文斌就连这些布料上面的颜色都不清楚。
这么一张硬纸卡上面最少都有十五个色彩,最多的可能有二三十个颜色。
这颜色少的话凭借肉眼都能够分辨出一些来,像那种颜色很多的,而且颜色非常接近的,看多了以后直接就头晕眼花的,压根分不清楚这到底是个什么样也是。
你都不知道他到底是同一个颜色还是不是同一个颜色。
叶文斌今年都已经四十八岁了,这个年纪的中老年人眼睛都是有一点不太好用的,再加上叶文斌年轻的时候,有一点点轻微的色弱症。
平时一些较为鲜艳的颜色在他这里倒是看不出什么错误的信息来,但是一旦接近的颜色超过三个以后,叶文斌就已经分不清楚哪个颜色是哪个颜色了,在他的眼里面这些颜色全部都只属于一个颜色,没有任何的差别。
所以面试官递过来的这么一大堆的色卡,完全就是属于在难为叶文斌。